Akademia Profesjonalnego Urzędnika

Wartość projektu to 1 244 847,06 zł, z czego dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego wyniesie 1 058 120,00 zł.
Głównym celem projektu jest podniesienie kwalifikacji pracowników i wdrożenie sześciu systemów służących poprawie zarządzania, jakości świadczonych usług oraz wzrostowi poziomu zaufania społecznego.
W okresie od 1.10.20011r. do 30.06.2012r. zrealizowano z sukcesem działania przyczyniające się do podniesienia kwalifikacji pracowników:

• 22 pracowników ukończyło studia podyplomowe na wybranych przez siebie kierunkach (Administracja Publiczna, Studium Urbanistyki i Gospodarki Przestrzennej, Zarządzanie Ryzykiem i Kontrola Zarządcza w Sektorze Publicznym, Przygotowanie i Zarządzanie Projektami Partnerstwa Publiczno-Prywatnego, Podstawy Prawno-Ekonomiczne Procesu Inwestycyjnego, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Administracja i Finanse Publiczne) - o łącznej wartości ponad 95.000 zł.
• 30 pracowników w wieku 45+ ukończyło kurs ECDL uzyskując certyfikaty kwalifikacji – łączna wartość blisko 75.000 zł.
• 132 pracowników uczestniczyło w kilku wybranych przez siebie szkoleniach i kursach specjalistycznych z zakresu:

- Kurs „Aktywizacja społeczności lokalnej”;
- Kurs „Profesjonalny konsultant społeczny”;
- Kurs „Księgowość jednostek samorządu terytorialnego”;
- Kurs „Współpraca merytoryczna administracji z organizacjami pozarządowymi”;
- Prawo w oświacie;
- Prawo pracy;
- Prawo cywilne;
- Prawo budowlane;
- Prawo geodezyjne;
- Prawo lokalowe;
- Szkolenie dla osób zarządzających Zbiorami Danych Osobowych.

Wykonano też pierwsze z zaplanowanych działań służących poprawie funkcjonowania Urzędu:

• opracowano nową Politykę Bezpieczeństwa Urzędu Miejskiego i Instrukcję Zarządzania Systemem Informatycznym Służącym do Przetwarzania Danych Osobowych.
• opracowano Interaktywną Mapę Aktywności Organizacji Pozarządowych na terenie Miasta.

W drugim etapie realizacji projektu „Akademia Profesjonalnego Urzędnika” przeprowadzone będą kolejne Kursy –„Modernizacja procesów zarządzania wewnętrznego w administracji samorządowej” (dla kadry szczebla kierowniczego), „Przyjazna administracja”, „Badania społeczne”, „Inwestycje w urzędzie”, „Gospodarka przestrzenna” oraz szkolenia tematyczne: Kodeks postępowania administracyjnego, Ochrona środowiska i prawo wodne, Zamówienia publiczne, Gospodarka przestrzenna. Zakupionych zostanie również szereg publikacji specjalistycznych i naukowych z różnych branż w zależności od zgłoszonych potrzeb przez poszczególne wydziały Urzędu.